Dein Job bei SJT SOLUTIONS — IT-Betrieb in Horneburg

Es gibt hier keine offene Stelle mit Nummer und Frist. Wir lesen Bewerbungen das ganze Jahr über, weil wir lieber jemanden einstellen, der passt, als jemanden, der gerade frei ist. Wenn dich das hier anspricht, schreib uns — auch wenn nirgends „gesucht" steht.

Wer bei uns anfängt, bekommt keine Aufgabenliste, sondern Verantwortung. Das ist der Teil, den manche unterschätzen.

Die Arbeit

5 Komponenten

Betreiben, nicht nur beraten läuft

Wir betreuen die IT von Unternehmen zwischen zehn und zweihundert Arbeitsplätzen — Server, Virtualisierung, Backup, Netzwerk, Microsoft 365. Nicht als Berater, die ein Konzept abgeben und gehen, sondern als die, die es danach am Laufen halten. Wenn nachts etwas steht, klingelt unser Telefon.

Umgebungen, die Systemhäuser als Maßstab nehmen läuft

Ein zweites Geschäft sieht man von außen nicht: Systemhäuser kaufen unsere Backup-Technik ein und geben sie unter eigenem Namen an ihre Kunden. Du arbeitest also an Umgebungen, die andere Fachbetriebe einkaufen.

VMware, Veeam, Microsoft 365, NinjaOne, Nextcloud, Linux und Windows Server läuft

Netzwerk von der Firewall bis zum Patchfeld. Nicht alles davon musst du schon können. Du musst es lernen wollen — und dafür gibt es bei uns Zeit im Kalender, keine Restzeit.

Der Kunde landet bei dir, nicht in einer Warteschleife läuft

Es gibt keine Ebene zwischen dir und dem, der dein Ergebnis sieht: kein Callcenter, das vorsortiert, und niemanden, der dem Kunden etwas zusagt, was du hinterher halten musst. Du triffst Entscheidungen selbst, und du stehst dafür gerade. Das ist der Teil, den ein großes Haus nicht kopieren kann.

Alles läuft über das Ticketsystem läuft

Kundenkommunikation geht über Zammad, nicht über dein persönliches Postfach — jede Antwort direkt aus dem Ticket. Das ist keine Kontrolle, sondern der Grund, warum du in den Urlaub fahren kannst: Ein Kollege übernimmt, ohne dich anzurufen. Wer ausnahmsweise aus dem eigenen Postfach schreibt, setzt die Ticketnummer in den Betreff.

Tickets schließen wir also sehr wohl. Der Unterschied zur Überschrift oben: Niemand misst dich daran, wie viele es am Tag waren.

Die Zeit

4 Komponenten

Gleitzeit: Beginn zwischen 7 und 10 Uhr läuft

Du fängst an, wann es dir passt. Die vertragliche Tagesarbeitszeit ist fest, die Lage nicht.

Daily Huddle um 09:06 Uhr läuft

Ein paar Minuten für das ganze Team, eine Minute pro Person: was ansteht, wo es hakt, was gelungen ist. Das ist der Moment, an dem wir uns sehen — denn die meisten von uns arbeiten nicht jeden Tag im selben Raum.

Homeoffice, Büro Horneburg oder beim Kunden läuft

Den Rest des Tages entscheidest du. Homeoffice ist geregelt, nicht geduldet — was vor Ort sein muss, ist vor Ort.

Feierabend heißt Feierabend läuft

Das Telefon ist werktags von neun bis fünf für Kunden besetzt. Wer abends noch eine Nachricht schreibt, tut das für sich, nicht für dich; eine Antwort wird erst am nächsten Arbeitstag erwartet. Das steht so in unserem Handbuch, und wir meinen es.

Was du bekommst

7 Komponenten

Vertrauen: du bestimmst das Wie, das Ergebnis zählt läuft

Wenn wir dir eine Aufgabe geben, erklären wir das Warum und das Was. Das Wie ist deins. Wir schreiben hier bewusst keine Liste mit Obstkorb und Tischkicker hin — was dich weiterbringt, ist, dass du selbst entscheidest und siehst, was aus deiner Arbeit wird.

30 Tage Urlaub, zwei Joker-Tage, dein Geburtstag frei läuft

Die Joker-Tage nimmst du, wann du willst — ob es geht, entscheidest allein du. Fällt dein Geburtstag auf einen Arbeitstag, ist er frei.

Lernen ist Arbeitszeit läuft

Festes Budget, die Lernplattformen von Microsoft, VMware und Veeam, und Zeit dafür im Kalender wie für einen Kundentermin. Wie das läuft.

Überstunden werden abgefeiert, nicht gesammelt läuft

Ein voller Kalender ist ein Planungsfehler, kein Dauerzustand.

Probezeit: drei Monate, nicht sechs läuft

Wir wissen nach drei Monaten, was wir wissen müssen. Der Vertrag liegt vorher zum Lesen bei dir, nicht erst zum Unterschreiben.

Family first läuft

Es gibt Phasen im Leben, in denen die Familie vorgeht, und wir tun nicht so, als ließe sich das mit einer festen Balance regeln. Was es braucht, ist ein Gespräch — und das führen wir.

Notebook, zwei Monitore, ChatGPT-Konto, Passwort-Manager, Bürohunde läuft

Zum Arbeiten bekommst du ein Notebook, am Platz zwei Monitore und eine Dockingstation, ein eigenes Konto für ChatGPT und einen Passwort-Manager, damit du nie ein Kennwort in einer Mail suchen musst. Im Büro laufen Hunde herum. Die Kleidung ist so gepflegt wie bequem; ab dreißig Grad ist eine kurze Hose in Ordnung.

Bekannte Einschränkungen

7 Komponenten

Wir sind zu fünft eingeschränkt

Es gibt keine Abteilung, in der man abtauchen kann, und keinen Kollegen, der eine Aufgabe übernimmt, weil er gerade nichts zu tun hat. Wer die Anonymität eines großen Hauses braucht, wird hier nicht glücklich.

Kunden rufen dich an, wenn es brennt eingeschränkt

Wir betreiben, was wir verkaufen, und das bedeutet Bereitschaft und gelegentlich einen Kunden, der laut wird. Wir stellen uns dann vor dich — aber wir ersparen dir den Anruf nicht.

Wir sagen, was wir denken eingeschränkt

Norddeutsch kurz, auch wenn es unbequem ist. Das gilt nach innen genauso: Du bekommst ehrliches Feedback, und wir erwarten es zurück. Direkt heißt bei uns nie persönlich.

Horneburg ist nicht Hamburg eingeschränkt

Wir sitzen im Landkreis Stade. Von Hamburg aus ist das eine Fahrt, keine Reise — aber wer eine Innenstadt vor der Bürotür braucht, sollte das vorher wissen.

Ausbildungsplätze nicht im Angebot

Wir schreiben derzeit keine aus. Wir nehmen das ernst, und ernst heißt: nur, wenn wir die Zeit dafür wirklich haben. Wer trotzdem überzeugt ist, dass wir uns kennenlernen sollten, darf schreiben — mit dem Wissen, dass die Hürde hoch liegt.

Schülerpraktika nicht im Angebot

Können wir zurzeit nicht anbieten, und das hat mit unserem Ablauf zu tun, nicht mit dir. Ein Praktikum heißt für uns, dass jemand dich die ganze Zeit begleitet und für deine Fragen da ist. Diese durchgehende Begleitung können wir im Moment nicht so leisten, wie wir es selbst verlangen — und ein Praktikum, in dem du nur danebensitzt, wollen wir dir nicht anbieten.

Praktika über mehrere Monate möglich

Das ist etwas anderes: Über einen längeren Zeitraum bleibt Zeit, dich richtig einzuarbeiten und dir echte Aufgaben zu geben. Wenn du so ein Praktikum suchst, schreib uns — das probieren wir gern aus.

Sven-Jendrik Timmermann, Geschäftsführer der SJT SOLUTIONS GmbH

Wer deine Bewerbung liest

Tatjana, unsere Finance & HR Managerin, und Sven, der Geschäftsführer. Personal entscheiden wir zu zweit — nicht weil wir es nicht abgeben könnten, sondern weil es die Entscheidung ist, die am längsten nachwirkt. Tatjana führt die Gespräche, Sven hört zu; wer zu uns kommt, hat mit beiden gesprochen, bevor irgendjemand entscheidet.

Sven hat 2015 als Selbstständiger angefangen, seit 2022 ist SJT eine GmbH, und nebenbei ist er seit 2020 IHK-Prüfer für Fachinformatiker. Wir wissen also ziemlich genau, was auf dem Papier steht und was jemand tatsächlich kann. Uns interessiert das Zweite.

Man stellt jemanden ein wegen der Fachkenntnisse — und trennt sich wegen allem anderen. Deshalb schauen wir zuerst auf alles andere.

Wen wir suchen

Ob du aus der Systemintegration kommst, aus dem Rechenzentrumsbetrieb oder aus einem Systemhaus, ist zweitrangig. Was auf deinem Papier steht, auch. Worauf es ankommt, steht hier — und zwar so deutlich, dass du selbst entscheiden kannst, ob du gemeint bist.

Was zählt

5 Komponenten

Du fängst an, statt zu fragen, ob du darfst gesucht

Du siehst, was zu tun ist, und tust es. Wer wartet, bis jemand eine Aufgabe zuteilt, wird bei uns wenig zu tun haben — und sich schlecht dabei fühlen. Am Ende zählt, was läuft, nicht, was besprochen wurde.

Einmal erklärt reicht gesucht

Wir erklären gern, ausführlich und ohne Ungeduld. Einmal. Danach erwarten wir, dass du es kannst, es nachgeschlagen hast oder es aufgeschrieben hast. Dieselbe Frage zum dritten Mal ist kein Wissensproblem.

Du willst die Verantwortung, nicht nur die Freiheit gesucht

Das ist die Stelle, an der es sich entscheidet. Freiheit klingt für alle gut — bis sie bedeutet, dass die Entscheidung deine war und du geradestehst. Wir haben erlebt, dass Leute genau daran gekündigt haben. Wer sie will, findet hier mehr davon als anderswo.

Du hast Bock zu lernen, nicht nur Bereitschaft gesucht

Lernbereit heißt: wenn jemand einen Kurs bezahlt. Lernbegierig heißt: du machst dich an etwas, weil du wissen willst, wie es funktioniert. Wir stellen die Zeit und die Mittel — wie das läuft — die Neugier musst du mitbringen.

Ein rauer Ton wirft dich nicht um gesucht

Es gibt Tage, an denen ist der Chef schlecht drauf und die Ansage kurz. Das ist norddeutsch und nie persönlich gemeint — aber es ist so. Wer das jedes Mal mit nach Hause nimmt, hat es hier schwer. Wer zurückredet, wenn er anderer Meinung ist, hat es leicht.

Wen wir nicht suchen

4 Komponenten

Wer Reden mit Arbeit verwechselt passt nicht

Konzepte, Ankündigungen, lange Runden über das Wie. Bei uns gilt eine Sache erst dann als getan, wenn sie läuft — nicht, wenn sie erklärt wurde.

Wer Fehlermeldungen überliest passt nicht

Die Antwort steht meistens im Log. Wer ihn nicht liest, rät. Wer rät, kostet den Kunden Zeit und sich selbst den Feierabend.

Wer pünktlich geht, während es brennt passt nicht

Feierabend ist bei uns heilig — mit genau einer Ausnahme: Wenn beim Kunden gerade die Systeme stehen, geht niemand nach Hause, ohne es übergeben zu haben. Diese eine Ausnahme muss man wollen.

Wer Kritik als Angriff liest passt nicht

Wir sagen früh und direkt, was wir sehen — und du sollst es auch tun. Wer das persönlich nimmt oder jede Rückmeldung in Watte verpackt haben will, findet anderswo mehr Ruhe.

Der Rest lässt sich beibringen. Ehrlichkeit, Fleiß und die Bereitschaft, sich in etwas hineinzuarbeiten, das man noch nicht kann, nicht. Wie wir im Alltag arbeiten, steht unter Wie wir arbeiten; wie das Verfahren abläuft, von der Mail bis zum Vertrag, unter So läuft die Bewerbung. Es hat feste Stufen, und wir lassen keine aus.

Verlauf

21.09.2026 Diese Seite geht online. Bewerbungen laufen seitdem über jobs@sjt.de.
2026 Veeam zeichnet SJT als Rising Star aus.
2022 Aus der Selbstständigkeit wird die SJT SOLUTIONS GmbH.
2020 Sven wird IHK-Prüfer für Fachinformatiker, Ausschuss Stade/Hamburg.
2015 Sven fängt an, selbstständig IT für Unternehmen zu betreiben. Seitdem sieben Jahre in Folge VMware vExpert.